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  • 貴州東華舉行職業經理人聘任儀式

            6月23日,貴州東華召開職工大會,舉行職業經理人聘任簽約儀式。東華科技項目管理部主任羅廣隆,貴州東華黨委書記、董事長鞏志海出席會議。

     


            聘任儀式上,鞏志海宣讀了職業經理人聘任文件,并代表公司董事會分別與總經理張超,副總經理田鴻雁、程玉峰,總工程師鄒彥明簽訂了《崗位聘任協議》、《任期(2021-2023年)經營業績責任書》、《2021年度業績責任書》。
            鞏志海在講話中指出,此次貴州東華職業經理人選聘,是貫徹中國化學三年改革行動方案的重點舉措,是落實中國化學戴和根董事長、東華科技吳光美董事長、李立新總經理調研貴州東華的扎實行動,是在貴州東華二次混改、引入戰投的基礎上又一重要的突破。貴州東華積極推進選人用人機制改革,堅持以選聘職業經理人為契機,積極探索市場化管理新模式。通過發布面向社會公開選聘公告,正式開啟了公司職業經理人制度改革。經報名、資格審查、履歷業績評價、面試、談話等一系列嚴格和周密的程序環節后,選聘的職業經理人已全部到位,搭建了一支年齡結構合理、專業水平較高、富有活力的經營管理班子。對新一屆經理層,鞏志海提要求全體成員要加強學習、提高站位,大膽嘗試、勇于創新,以高質量黨建引領企業高質量發展,并提出了三點希望:一要旗幟鮮明講政治,二要勇于擔當抓改革,三要狠抓落實促發展。
            就下一步職業經理人制度和工作,羅廣隆提出四點要求:一是要以《崗位聘任協議》、《任期(2021-2023年)經營業績責任書》為指引,努力落實各項經營責任。二是統籌好黨委會、董事會與經理層的關系。三是充分發揮好紀委、監事會的作用,為貴州東華的長遠發展保駕護航。四是要解放思想、勇于創新,在實際工作中要突破傳統思維的限制,在市場上不斷尋找更好的發展機會。

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